鲁西集团召开2024年教育培训大会

5月11日，公司2024年教育培训大会在大报告厅举行。公司党委书记、董事长王力刚做了《强化全员能力提升 夯实企业发展根基》的报告，强调了加强干部员工教育培训的重要性、必要性和紧迫性，指出教育培训是改善企业安全生产现状的迫切需要，是打造一支优秀产业人才队伍，推动企业高质量发展、创新发展的关键途径。明确了教育培训的重点工作方向，即把握重点、强化责任、完善机制、建立学习型组织，确保公司年度教育培训各项目标任务落地见效。同时针对抓好基层基础培训工作，提出了把工作做扎实、抓好问题导向、创新机制模式、重视案例教育等六个方面的要求。

高级副总经理张立军从培训课程体系建立、夯实基层基础培训、采取有效措施等方面，对2024年员工教育培训重点工作进行了部署。

教育培训中心主任宣读了员工安全技能年度大考组织实施方案，明确了大考的对象、考核大纲、评分标准及奖惩规则、考核方式及进度安排等工作要求。

会议强调：安全生产是当前鲁西、骏化发展的首要任务、政治任务，是关系企业生存和发展的核心工作。抓好基层员工的培训，对解决安全生产“最后一米”至关重要。

会议要求：教育培训工作是今年五项重点工作之一，各项工作质量提升都与培训相关。各单位一把手必须高度重视，严格贯彻落实会议精神，做好本单位培训工作，把握重点，强化责任，完善机制，建立学习型组织，确保公司年度教育培训各项目标任务落地见效，为公司安全生产保驾护航，为实现年度奋斗目标提供坚强保障。

会议由公司总经理、党委副书记王延吉主持，公司管理团队、各部室（中心）负责人、各事业部经理及车间主任、班组长代表、讲师代表等400余人现场参加会议，骏化发展管理团队及相关人员视频参会。